கால அளவு |
பங்கேற்பாளர்களை பொறுத்தது |
சாதனை அடிப்படையிலானது |
நோக்கம் |
நம்பிக்கை உறவு மற்றும் மேம்பாட்டு சுழற்சியை உருவாக்குவதில் கவனம் செலுத்துகிறது |
ஒரு குறிப்பிட்ட இலக்கை அடைவதில் கவனம் செலுத்துகிறது (ஆனால் நம்பிக்கையும் முக்கியம்) |
அணுகுமுறை |
வழிகாட்டுதல் பெறுபவரை சார்ந்தது |
அடைய வேண்டிய இலக்கைச் சார்ந்தது |
உறவின் தன்மை |
பரஸ்பர ரீதியாக நன்மை பயக்கும் |
கண்டிப்பாக தொழில் ரீதியானது |
வெளிப்படைத்தன்மை |
இரகசியமானது |
வடிவத்தைப் பொறுத்து வெளிப்படையானதாக அல்லது இரகசியமாக இருக்கலாம். |
வழிகாட்டுதல் |
வழிகாட்டுதல் பெறுபவர் தேர்வு செய்வார் |
இருவரும் தேர்ந்தெடுக்கலாம் |
சம்பிரதாயம் |
பொதுவாக முறைசாரா பாணியில் இருக்கும் |
முறையான கட்டமைப்பைப் பயன்படுத்துகிறது |
தலைப்பு குறித்த நிபுணர் |
வழிகாட்டியாக (ஆசானாக) திகழுபவர் |
வாடிக்கையாளர் |
செயல்முறை நிபுணர் |
வழிகாட்டியாக (ஆசானாக) திகழுபவர் |
பயிற்சியாளர் |
எதிர்பார்ப்புகள் |
பொது திறன் வளர்ச்சி |
செயல்திறன் நிலையை அடைதல் |
"சொற்பொழிவு அளவு" |
வழிகாட்டுதல் பெறுபவரை விட வழிகாட்டி அதிகம் பேசுவார் |
பயிற்சியாளரை விட வாடிக்கையாளர் அதிகம் பேசுவார். |