راهنمایی‌کردن چیست؟
راهنمایی‌کردن فرآیندی است که به وسیله آن اعضای باتجربه‌تر زمان، توجه، دانش، راهنمایی، دیدگاه‌ها، و توصیه‌هایی را ارائه می‌کنند. برای اعضای جدید این مساله کمک می‌کنند که بتوانند در Agora کار خود را آغاز کنند. برای آنها کل دنیای Agora می‌تواند کمی دشوار باشد و ممکن است آنها ندانند که از کجا شروع کنند یا چگونه در انجمن جای گیرند. مربیان در چهار حوزه اصلی راهنمایی می‌کنند:
- صفحه Agora - آنها به اعضای جدید کمک می‌کنند که راه خود را از طریق سیستم‌های مختلف Agora پیدا کنند - چت، انجمن، کانال‌های رسانه اجتماعی، مدیریت انجمن و غیره.
- فرهنگ انجمن - آنها به اعضای جدید طرز کار انجمن خود را توضیح می‌دهند، کدام جنبه‌های فرهنگی خاص و سنت‌ها وجود دارند، چگونه درخواست کمک شود، چگونه برای نقش‌ها ثبت نام شود. آنها اعضای جدید را به فعالیت‌های اجتماعی انجمن غیرAgora (مثلا دورهمی‌ها، مهمانی‌ها) و غیره معرفی می‌کنند.
- برنامه آموزشی Agora - چگونه برنامه آموزشی ساختاربندی شده است، کجا می‌توان پروژه‌های آموزشی را یافت، چگونه می‌توان به درستی نقش‌های مختلف را اجرا کرد، در مورد پروژه‌های اولیه توصیه ارائه می‌کنند.
- انجمن جهانی Agora - چگونه انجمن در جامعه جهانی Agora جای می‌گیرد، چه رقابت‌ها و رویدادهایی در چندین انجمن وجود دارند، اطلاعات همایش ملی و منطقه‌ای و غیره.
- حمایت از عضو جدید برای دستیابی به اهداف به خصوص خود در انجمن.
چرا مربی؟
مربی‌گری یکی از روش‌های بسیار موثر برای یادگیری مهارت در کوتاه مدت است.
طبق یافته آقای کن رابینسون (نویسنده انگلیسی، مشاور بین‌المللی در خصوص آموزش در هنرهای دولتی، خیریه، آموزشی، و سازمان‌های هنری)، مربیان دارای چهار نقش پایه اصلی هستند:
تشخیص - «مربیان جرقه علاقه یا اشتیاق را تشخیص می‌دهند و به فرد کمک می‌کنند که به مولفه‌های خاص اصلی که با ظرفیت و علاقه فرد تطابق دارند دست یابد...».
تشویق - «مربیان باعث می‌شوند که باور کنیم می‌توانیم به چیزی دست یابیم که از نظر ما قبل از ملاقات با آنها غیرممکن یا نامحتمل به نظر می‌رسیده است. آنها به ما اجازه نمی‌دهند که مدت طولانی به خود شک کنیم یا به این مساله فکر کنیم که رویاهای ما بیش از حد بزرگ هستند. آنها نزدیک ما هستند تا به ما یادآوری کنند که چه مهارت‌هایی داریم و به چه چیزی می‌توانیم دست یابیم اگر سخت تلاش کنیم....».
تسهیل‌گری - «مربیان می‌توانند ما را راهنمایی کنند... با ارائه توصیه و روش‌ها، هموار کردن مسیر برای ما، و حتی اجازه دادن به ما برای کمی اشتباه کردن و نزدیک ما ایستادن و کمک به بهبود و یادگیری از مشکلات خود...».
انعطاف‌پذیری - «مربیان تاثیرگذار ما را وادار می‌کنند که از آنچه به عنوان محدودیت در نظر می‌گرفتیم عبور کنیم. اکثرا به ما اجازه نمی‌دهند که به خودمان شک کنیم، همچنین جلوی ما را می‌گیرند که به اندازه توانایی خود در زندگی تلاش نکنیم. یک مربی واقعی به ما یادآوری می‌کند که هدف ما هرگز نباید در سطح میانگین باشد...».
یک مربی:
- قبلا همان مسیری را رفته است که شما شروع کرده‌اید - آنها می‌دانند چه چیزی عملی است و چه چیزی عملی نیست. آنها قبلا اشتباهاتی را انجام داده‌اند که می‌توانید از آنها درس بگیرید بدون آنکه زحمت تجربه کردن آنها را داشته باشید.
- قبلا شبکه‌ای از مخاطبین را ایجاد کرده است. این مساله به طور خاص مهم است اگر مربی را برای پروژه انجمن خود انتخاب می‌کنید. یک مربی می‌تواند شما را به افراد کلیدی معرفی کند که می‌تواند درب‌هایی را برای شما باز کند.
- شما را وادار می‌کند که در مسیر باقی بمانید و پایدار باشید و عادتی را بسازید.
- به مقدار بسیار زیاد شانس موفقیت شما را افزایش می‌دهد.
- توصیه‌ای صادقانه و بی‌طرفانه درباره سخنرانی یا پروژه شما ارائه می‌کند. از آنجایی که به مربی پولی پرداخت نمی‌کنید، او چیزی به شما بدهکار نیست و نیازی ندارد که با مواردی سازگار باشد که از نظر او اشتباه هستند.