همیشه تعدیل‌گر بحث فردی است که صحنه را در اختیار یک عضو گروه، یک داور، یا فرد از میان مخاطبین قرار می‌دهد تا صحبت کند. زمانی که سخنران آغاز کرد، فقط متعهد است که صحنه را طبق درخواست در اختیار تعدیل‌گر بحث یا تنظیم‌کننده زمان قرار دهد.
اعضا از تیم‌های بحث باید در زمان صحبت کردن ایستاده باشند - بدون توجه به آنکه یک سخنرانی آماده‌شده را ارائه می‌کنند، یک POI/ POA و غیره ارائه می‌شود، یا سوالی پرسیده می‌شود. برای جلوگیری از اتلاف وقت، پیشنهاد می‌شود که آنها از جایگاه خود صحبت کنند به جای آنکه به صحنه مرکزی بروند.
خواندن سخنرانی‌های از پیش نوشته شده باید اجتناب شود، به غیر از بخش‌هایی از داده‌ها - آمارها، رویدادهای تاریخی، نقل قول‌های شخص سوم و غیره، یا برای اشاره به بحث‌هایی که توسط یک طرف ایجاد شده است.
برای جلوگیری از شخصی شدن بحث، همه سخنرانان باید به بقیه تیم‌ها با شخص سوم اشاره کنند («تیم دیگر»، «عضو صحبت‌کننده از تیم 2»، «رقبای ما») به جای آنکه از جملات مستقیم استفاده شوند («تو» یا «جان، اشتباه است»). اما نیازی به رسمی بودن نیست.
نکات مربوط به اطلاعات در اکثر استایل‌های بحث به خوبی پخش شده‌اند و تداخل‌های کوتاه در حرف سخنران هستند که توسط اعضای تیم‌های دیگر ایجاد می‌شوند تا بتوان بحث‌های متقابل را ارئه کرد.
POIها را فقط اعضای تیم‌ها می‌توانند درخواست کنند به جای فردی که در حال صحبت کردن است. برای انجام این کار، عضو تیم دیگر دستش را بلند می‌کند. سخنرانی که POI برای او در نظر گرفته شده است می‌تواند POI پیشنهادی را بپذیرد یا نپذیرد. در حالت اول به سادگی می‌تواند بگوید «بله؟» و به صورت موقتی صحنه را در اختیار رقیب قرار دهد. در حالت دوم می‌تواند بگوید «نه، ممنون» یا فقط با حرکت دست درخواست را رد کند و ادامه دهد.
POI نباید بیشتر از 15 ثانیه طول بکشد.
معمولا اکثر سیستم‌های بحث زمان مشخصی را برای سخنرانی تعیین می‌کنند که در طول آن نمی‌توان POI را ایجاد کرد. با توجه به طول هر دور، این زمان مشخص 45 ثانیه اول و آخر سخنرانی خواهد بود.
نکته مربوط به مقررات را می‌تواند هر فردی مطرح کند که باور دارد قوانین بحث شکسته شده‌اند، و باید بلافاصله زمانی انجام شود که نقض قانون دیده شده است.
روش کار برای مطرح کردن نکته مربوط به قوانین به شرح زیر است:
- بحث‌کننده‌ای که می‌خواهد POO را مطرح کند می‌ایستد و می‌گوید، «نکته قانون».
- سخنران صحبت خود را متوقف می‌کند.
- بحث‌کننده با POO، تعدیل‌گر بحث را مخاطب قرار می‌دهد و مورد را توضیح می‌دهد. در طول این دوره، زمان‌بندی به حالت تعلیق در می‌آید.
- بعد از شنیدن مورد، تعدیل‌گر بحث تصمیم می‌گیرد.
به طور کلی نکات مربوط به قانون:
- می‌توانند حرف سخنران را قطع کنند.
- قابل بحث نیستند.
- نمی‌توانند دوباره در نظر گرفته شوند یا اصلاح شوند.
- توسط تعدیل‌گر بحث تصمیم‌گیری می‌شوند و آن تصمیم، نهایی می‌شود.
نکات توافق ویژگی نوآورانه‌ای از بحث‌های Agora هستند که در راستای بحث برای ایجاد قوانین هستند. هدف POA این است که پذیرش بحث توسط تیم را گروه متفاوتی پیشنهاد کند. این پذیرش را نمی‌توان در مرحله بعدی رد کرد. برای ایجاد POA همه اعضای تیم باید موافق باشند (باید جمعی باشد).
برای جلوگیری از حالت‌های «بله، اما...» که نشان‌دهنده عدم توافق به جای توافق هستند، POA باید بحث تیم مقابل را دقیقا همانطور که از ابتدا گفته شده است تکرار کند. این مساله نمی‌تواند نادیده گرفته شود، رد شود، یا به شکلی بیشتر توضیح داده شود. به عنوان مثال، فرد نمی‌تواند بگوید: «ما با این جایگاه موافق هستیم که مقدار معینی از درگیری‌ها در تحصیلات مقطع عالی وجود دارد، اما...». به غیر از گفته‌ای که تیم مقابل مطرح کرده است، تیم مقابل همانطور که گفته شده است پذیرفته شده است، یا می‌تواند هیچ POA در آن وجود نداشته باشد.
روش نکته توافق به شرح زیر است:
- در زمان نوبت صحبت کردن، یک عضو تیم که POA را پیشنهاد می‌کند به وضوح می‌گوید: «تیم ما با دیدگاه/ گفته تیم XXXX موافق است که: گفته».
- گفته باید تکرار دقیقی از یک بحث یا دیدگاه باشد که تیم دیگر مطرح کرده است.
- تیم هدف یا پاسخ می‌دهد «پذیرفته شد» (اگر گفته مطرح‌شده واقعا دیدگاه خود را منعکس می‌کند) یا «رد شد» (اگر اینطور نبود). اگر مورد دوم وجود داشته باشد باید توضیح مختصری ارائه شود.
ادغام تیم‌ها یک مشخصه منحصر به فرد در بحث‌های Agora Speakers است که سعی در دستیابی به قانون را ترغیب می‌کند.
در هر نکته‌ای از بحث، ممکن است دو تیم به توافق برسد و به عنوان یک تیم شکل بگیرد و از یک دیدگاه مشترک دفاع کند. در مثال بالا ممکن است تیم‌های N و D ایجاد شوند، و از یک دیدگاه مشترک دفاع کنند که «افراد باید برای تحصیلات خود پول بپردازند، و این مقدار باید سمبولیک باشد اگر سطح درآمد آنها کمتر از سطح معینی باشد».
وقتی دو گروه دیدگاه‌های خود را ادغام می‌کنند و تبدیل به یک گروه می‌شوند، تعداد مناسبی از اعضای تیم حاصل باید منصفانه بودن را در نظر گیرند و همچنین باید این قانون را تعیین کنند که همه تیم‌ها دارای تعداد یکسانی از اعضا باشند.
ادغام نیازمند توافق همه اعضای دو تیم است و به شکل زیر ادامه می‌یابد:
- تیم پیشنهادی تصمیم می‌گیرد که جایگاه را برای تیم دیگر پیشنهاد کند. همه اعضای تیم پیشنهاددهنده باید با جملات آن دیدگاه موافق باشند. همچنین تیم پیشنهاددهنده باید اعضای تیم از پیش انتخاب شده را داشته باشد که اگر پیشنهاد پذیرفته شود می‌روند.
- در زمان صحبت کردن تیم پیشنهاددهنده، سخنران با مورد مخاطب قرار دادن تیم هدف آغاز می‌کند و جمله دیگری را می‌گوید، «میال هستیم جایگاه زیر را برای تیم XXXX پیشنهاد کنیم». هر فرمولی که انتخاب شود، باید مشخص شود که پیشنهادی برای جایگاه‌های در حال ظهور هستند، پیشنهاد باید دارای جمله‌بندی مشخص باشد، و باید به سمت تیم هدف خاصی هدایت شود.
- بعد از آنکه پیشنهاد ارائه شد، سخنران با سخنرانی عادی خود ادامه می‌دهد.
- وقتی نوبت تیم پیشنهاددهنده به پایان رسید، تعدیل‌گر به اندازه 1 دقیقه مکث در بحث برای تیم هدف می‌دهد تا تصمیم بگیرد. در طول مکث، تیم هدف تصمیم‌گیری می‌کند، که فقط می‌تواند پذیرفتن یا رد کردن دیدگاه پیشنهادی باشد. پذیرش باید جمعی باشد، باید مشخص باشد کدام اعضای تیم بعد از پذیرش تیم گروه را ترک می‌کنند تا در تیم ادغام‌شده تعادل را ایجاد کنند.
- بعد از مکث، بدون توجه به آنکه نوبت چه کسی است که صحبت کند، تعدیل‌گر تیم هدف را مورد نظر قرار می‌دهد و می‌پرسد که آیا آنها دیدگاه پیشنهادی را می‌پذیرند یا رد می‌کنند. تیم هدف فقط می‌تواند با پذیرش یا رد کردن پاسخ دهد؛ هیچ بحث یا سخنرانی در این نقطه مجاز نیست.
- اگر تیم هدف رد کند، بحث به صورت عادی ادامه پیدا می‌کند و در آن تعدیل‌گر صحنه را به تیم بعدی می‌دهد تا صحبت کند.
- اگر تیم هدف موافق باشد، در اینصورت اعضای تیم از پیش انتخاب شده می‌روند و یک تیم تکی ادامه می‌دهد. این تیم جدید نمی‌تواند در این دور صحبت کند زیرا در نظر گرفته شده است که قبلا از نوبت خود در نکته 3 استفاده کرده است.
تفکیک تیم‌های ادغام‌شده مجاز نیست.
تیم‌های ادغام‌شده از جنبه ادغام آنها به عنوان یک تیم تکی در نظر گرفته شدند و یک تیم صحبت کردن تکی و با بررسی را دریافت می‌کند که در زمان‌بندی آغازین برای هر تیم عادی قابل کاربرد است.
بحث در حالت عادی با «انجمن» به پایان می‌رسد اگر تیم دیگری بعد از ادغام وجود نداشته باشد.
اگر رقابتی برای بحث باشد، همه تیم‌هایی که در بخش نهایی ادغام شده‌اند و تیم آخر، به عنوان برنده اعلام می‌شوند. رقابت‌ها باید این نوع خروجی را ترغیب کنند.
توجه کنید که اگر هر نوع جایزه تکی وجود داشته باشد، آنها باید به همه اعضای اول تیم‌های ادغام‌شده داده شوند، بدون توجه به آنکه آنها بحث را در زمان ادغام ترک کردند تا تعادل را برقرار کنند.
برای یک بحث سالم و جو سالم در انجمن لازم است که از هرگونه توهین، بحث‌های شخصی، سخنرانی محترمانه، یا بلند کردن صدا یا فریاد زدن خودداری شود. هیچ یک از این موارد مجاز نیستند و می‌توانند منجر به رد صلاحیت عضو تیم یا خود تیم شوند. توجه داشته باشید که توهین‌ها می‌توانند غیر کلامی باشند (به شکل حرکت بدن، به عنوان مثال) و هنوز باید سرکوب شوند.
بحث شخصی هر بحثی است (یک سوال یا نظر) که مشخصه‌ها یا ویژگی‌های یک فرد در تیم مقابل یا آیتم‌هایی خارج از حوزه بحث را مورد نظر قرار می‌دهد که شامل موارد زیر است (اما محدود به آنها نیست):
- سن، جنسیت، گرایش جنسی یا هویت، ملیت، نژاد، رنگ، مذهب، ایدئولوژی، شرایط پزشکی
- پیشینه حرفه‌ای یا تحصیلی.
- نحوه زندگی، ترجیحات، تفریحات، و علایق.
- گفته‌هایی که خارج از بحث ارائه شده است. (بحث‌ها دارای محتوای مخصوص به خود هستند، و تنها بحث‌هایی که می‌توان با آنها مخالفت کرد آنهایی هستند که در خود بحث مطرح شده‌اند).
بحث‌های شخصی هم بحث‌هایی هستند که در میان عموم افراد براساس شرایط بالا به کار برده شده‌اند، حتی اگر مخاطب متعلق به آن گروه نباشد. به عنوان مثال «همه افراد اسپانیایی تنبل هستند» یک بحث تبعیض‌آمیز است حتی اگر هیچ کسی در بحث اهل اسپانیا نباشد. با این حال توجه داشته باشید که ارائه مدارک تحقیقی هدفمند در ارتباط با گروه‌های افراد مجاز نیست. به عنوان مثال می‌توان گفت که «مردم در البونیا فقط 12.6 ساعت در هفته کار می‌کنند، در مقابل 37.4 ساعت کار در هفته در فرانسه».
تعدیل‌گر بحث باید با بلافاصله با شنیدن بحث شخصی واکنش نشان دهد. اگر این کار انجام نشود، عضوی که بحث شخصی را ایجاد کرده است می‌تواند دستش را بنلد کند و از تعدیل‌گر بخواهد که واکنشی نشان دهد که برای آن تعدیل‌گر باید با «قبول» یا «عدم پذیرش» پاسخ دهد. اگر تعدیل‌گر باور داشته باشد که از بحث شخصی استفاده شده است، می‌تواند یکی از کارهای زیر را انجام دهد:
- به عضو تیم هشدار دهد که از بحث‌های مشابه دیگر استفاده کند.
- جلوی سخنران را برای صحبت کردن بگیرد و جلوی تیم توهین‌کننده از نوبت صحبت کردن آنها در یک دور را بگیرد.
- عضو تیم توهین‌کننده را فاقد صلاحیت کند و او را از تیم حذف کند.
- خود تیم را رد صلاحیت کند اگر اعضای تیم اصرار به استفاده از بحث‌های شخصی داشته باشند بعد از آنکه یکی از اعضا برای آن دلیل رد صلاحیت شده باشد.
- خود بحث را متوقف کند اگر ببیند تبدیل به رقابتی برای توهین کردن شده است.
نوع متفاوتی از شدت کمتر اما رفتاری که به شکل یکسان غیر قابل قبول است به شرح زیر است:
- دائما قطع کردن حرف سخنرانان با POI یا POA نادرست.
- استفاده از موارد متفرقه برای تلف کردن زمان تیم‌های دیگر به ویژه در زمان دورهای بررسی.
- دائما بیشتر از زمان تعیین شده عمل کردن.
- شکستن یا سو استفاده از قوانین.
مدارک حقایق، تصاویر، ویدیوها، داده، نقل قول‌ها و غیره هستند که از بحث سخنران پشتیبانی می‌کنند.
قوانین زیر در مورد مدرک صدق می‌کنند:
- هر مدرکی باید به وضوح از نظر خود فرد و از بخش‌های دیگر مدرک تفکیک شود.
- همه مدارک باید شناسایی شوند، منبع‌بندی شوند و به صورت مجزا قابل تایید باشند. این مساله به وضوح «مدارک ساختگی یا جعلی» در گفته‌ها را نامجاز می‌کند مثلا «تحقیق نشان می‌دهد که...». در عوض چنین گفته‌هایی باید دوباره به این شکل گفته شوند: «تحقیقی که توسط... انجام شده است نشان می‌دهد که...».
- مدرک نباید تخریب شود، اشتباه گفته شود، بخشی از آن گفته شود، یا خارج از بحث گفته شود. چنین رفتاری غیر قابل قبول است.
- همه مدارک استفاده‌شده باید برای تیم‌های دیگر، مخاطبین، داوران در دسترس قرار گیرند تا هر کدام از آنها بتوانند در نوبت‌های صحبت کردن خود از آن استفاده کنند. این مساله به معنای آن است که به عنوان مثال اگر از نمودار چاپی استفاده می‌کنید تا نکته‌ای را مطرح کنید، نمودار چاپی باید در جایی داخل اتاق قرار گیرد که دیگران هم بتوانند از آن استفاده کنند.
- طبق درخواست هر تیم یا داور دیگری، مدرک استفاده‌شده باید با جزئیات و به صورت کتبی ارائه شوند. اگر مدرکی خیلی طولانی باشد، حداقل یک صفحه از آن باید در دسترس باشد.
- هر مدرک باید حداقل اطلاعات زیر را ارئه کند:
- نام محقق
- صلاحیت‌های محقق که مرتبط با موضوع مطرح‌شده هستند.
- اطلاعات منبع مرجع کامل، شامل تاریخ و شماره صفحه.
- در مورد منابع اینترنتی، URL کامل و تاریخ دسترسی باید مطرح شوند.
- اعضای تیم نمی‌توانند هیچ آموزش خارجی در طول بحث دریافت کنند.
- قطع کردن حرف سخنرانان توسط مخاطبین یا اعضای تیم دیگر مجاز نیستند و باید توسط تعدیل‌گر بحث کنترل شوند. تشویق کردن مجاز نیست.