آموزش برای سخنرانی و رهبری موضوع جدیدی نیست. عبارت «سخنرانی در جمع» نسبتا جدید است و فقط آنچه از زمان ارسطو به عنوان «گفتمان» شناخته می‌شد را به روز می‌کنند.

مدل اصلی که استفاده می‌کنیم - یادگیری با کار کردن روی پروژه‌های مبتنی بر موقعیت، هدفمند، و خاص برای افزایش پیچیدگی و دریافت بازخورد و ارزیابی در هر یک از آنها - بیش از 2000 سال قدمت دارد و در واقع توسط سازمان‌های سخنرانی بسیار دیگر، کارگاه‌های عملی، سمینارها و انجمن‌ها مورد استفاده قرار گرفته است.

این توضیح درباره آنچه در کلاس درس رومانیایی بیش از 2000 سال پیش رخ داده است را بررسی کنید.

مبتدیان روی مجموعه‌های مرتبه‌بندی‌شده‌ای از فعالیت‌های مقدماتی کار می‌کنند که آنها را با تعدادی از روش‌هایی آشنا کرده است که باید در یک سخنرانی کامل با هم ترکیب شوند (مثلا داستان سرایی، انتقاد کردن، یا دفاع از پاسخگویی یک سخنران يا، صحبت درباره یک مساله کلی).... سپس دانشجویان وارد فعالیت‌های پیچیده‌تری می‌شوند... که در آن یک موقعیت فرضی وجود دارد و درخواست شده است که درباره بحثی که از آن ایجاد می‌شود صحبت شود.

 

اریکا بریلی (2019) دیدگاه تاریخی درباره دوره آموزشی سخنرانی در جمع، مروری بر صدا و گفتار, 13:1, 31-42, DOI: 10.1080/23268263.2018.1537218

 

آیا این مساله شما را به یاد سخنرانی‌های آماده و سوالات متداول ما می‌اندازد؟ البته، ما فقط از آنچه رومانیایی‌ها انجام می‌دادند استفاده نمی‌کنیم، درست همانطور که دیگر از شوالیه‌ها استفاده نمی‌کنیم. ما مفاهیم اصلی را در می‌یابیم و آنها را بهبود می‌بخشیم. اینها فقط برخی از مواردی هستند که سازمان و مدل ما را منحصر به فرد می‌کنند و از موارد دیگر هم متمایز می‌سازند:

تحصیلی

  • ما کارهای بسیار زیاد خارج از انجمن را ترویج می‌دهیم و تشویق می‌کنیم و همکاری با رهبری پروژه‌های واقعی در انجمن‌هایی را هم رواج می‌دهیم که نامرتبط با Agora هستند. ما سخنرانانی را می‌خواهیم آموزش دهیم که واقعا فراتر از دنیای کنونی می‌روند و صحبت می‌کنند و رهبرانی را آموزش می‌دهیم که واقعا تاثیر مثبت و واقعی روی دنیای پیرامون خود دارند.
  • برای مورد بالا، انجمن‌ها دارای VP رهبری جمعی خاصی هستند که فقط متمرکز بر یافتن و رهبری فرصت‌های سخنرانی برای اعضا است.
  • اکثر پروژه‌ها نیازمند بخشی از تحلیل سخنرانی هستند که متمرکز بر تحلیل سخنرانی‌های خوب از دیدگاه خاصی است و انجمن را در معرض نحوه‌های سخنرانی متفاوتی قرار می‌دهد.
  • ما برخی از فعالیت‌های مرتب را داریم:
    • متمرکز بر تفکر انتقادی.
    • گفتمان با مجموعه قوانین بسیار خاصی که همکاری را رواج می‌دهند و اجازه می‌دهند چندین دیدگاه درباره مساله‌ها وجود داشته باشند.
    • بازی‌های زبان که متمرکز بر پیشرفت زبان برای انجمن‌های زبانی غیر بومی هستند.
    • پروژه‌هایی که متمرکز بر ترغیب صبوری و همکاری صلح‌آمیز هستند.
  • ما در رهبری واقعی از طریق آن دسته از پروژه‌های جمعی آموزش می‌دهیم که به طور محدود خارج از دنیای Agora اجرا شده‌اند.
  • ما سخنرانانی را به طور خاص برای مقابله با شکست‌های غیرمنتظره از انواع مختلف و مخاطبین مربوطه آموزش می‌دهیم.
  • دارای رقابت‌هایی در سطح جهانی به صورت موضوعی مثل بهترین سخنرانی آموزشی، بهترین سخنرانی آگاهی اجتماعی، یا بهترین داستان سرایی هستیم.
  • دارای گرایش اجتماعی قوی هستیم و می‌خواهیم رهبران واقعی را آموزش دهیم و هیچ مشاوره سخنرانی آتی نداشته باشیم.
  • انجمن‌ها را تشویق می‌کنیم که ایده‌های جدیدی را برای فعالیت‌های آموزشی امتحان و تجربه کنند و اگر عملی باشند آنها را برای همه انجمن‌ها در حالت استاندارد قرار می‌دهیم.
  • ما مطالب آموزشی خود و کتاب‌های قوانین را با بازخورد از کل انجمن توسعه می‌دهیم.
  • فعالانه جستجو می‌کنیم تا مطالب آموزشی خود را به همه زبان‌های ممکن در اختیار عموم قرار دهیم.
  • همه مطالب آموزشی ما برای اعضا رایگان هستند.

سازمانی

  • ما رایگان هستیم. هیچ شهریه یا مبلغی نباید پرداخت شود. هیچ انجمنی نیست که هزینه ثبت نام، طراحی، عضویت، یا ثبت را دریافت کند تا زمانی که انجمن شما برای عموم آزاد باشد.
  • همه مطالب انجمن می‌توانند به صورت محلی ایجاد/ چاپ شوند. نیازی نیست که آنها را از مکانی دیگر سفارش دهید و هزینه حمل و نقل بپردازید.
  • شروع انجمن نیازمند فقط 8 عضو است.
  • انجمن می‌تواند در یک روز بدون کار اداری ثبت شود - فقط یک فرم آنلاین را پر کنید.
  • ساختار رقابتی و سازمانی ما در راستای مرزهای سایسی و اجرایی است. به همین دلیل اگر رقابتی را برنده شدید، «بهترین سخنران آموزشی اسپانیا» به عنوان مثال هستید، و «بهترین سخنران آموزشی بخش 43، فصل 93» یا یک ساختار سازمانی معمولی نیستید. مورد اول در روزمه کاری بسیار بهتر است.
  • از آنجایی که اعضا مبلغی را نمی‌پردازند، ما بر رشد اعضا متمرکز نیستیم. فشاری روی انجمن‌ها قرار نمی‌دهیم که دائما استخدام کنند (و اعضای کنونی را نادیده بگیرند) و اعضا را وادار کنند که در برنامه آموزشی عجله کنند. رشد ما کاملا ارگانیک است و مراقب هر انجمن به تنهایی هستیم.
  • با سازمان‌های کنونی مشارکت می‌کنیم و به آنها اجازه می‌دهیم با ما کار کنند و همه مزایای Agora را به اعضای آنها پیشنهاد می‌دهیم در حالی که در عین حال هویت آنها را محفوظ نگه می‌داریم.
  • به انجمن‌ها اجازه می‌دهیم که همه مبالغ مالی که گردآوری کرده‌اند را نگه دارند و از آنها برای فعالیت خود استفاده کنند.
  • قوانین محکمی برای شفافیت مالی در همه سطوح داریم تا مطمئن شویم که مبالغ به درستی استفاده شده‌اند. و مخارج توسط همه بررسی شده‌اند.
  • ما قانونا به عنوان موسسه خیریه شناخته شده‌ایم، محدودترین نوع خیریه در EU. این به معنای آن است که می‌توانیم پشتیبانی موثرتر رسمی برای فعالیت‌ها و ملزومات انجمن فراهم کنیم.
  • اعضا را سانسور نمی‌کنیم و آنها از انتقاد از سازمان به صورت عمومی منع نمی‌کنیم.

فناوری

  • ما صفحه گفتمان واقعی در سطح جهانی برای همه اعضا داریم تا به آنها اجازه دهیم یا بدون ثبت نام در سایت‌های دیگر یا در شبکه‌های دیگر ارتباط برقرار کنند.
  • سیستم انجمنی در سطح جهانی با گروه‌های عملی داریم که در آن به صورت مشترک با دریافت بازخورد همه مطالب آموزشی و کتاب‌های قانون و فعالیت‌ها را فراهم می‌آوریم.
  • مطالب آموزشی ما روی ویکی قرار دارند که در آن هر فرد می‌تواند کمک کند، پرورش یابد، و آن را تفسیر کند.
  • همه سرورها و زیرساخت‌های ما در اتحادیه اروپا (به خصوص در آلمان) هستند که به معنای آن است که داده‌های شما توسط محکم‌ترین استانداردها مورد محافظت قرار گرفته است (EU GDPR).
  • موارد بسیار دیگری در راه هستند.