Hướng dẫn là gì?

Hướng dẫn là một quá trình mà các thành viên có kinh nghiệm hơn cho đi thời gian, sự chú ý, kiến ​​thức, sự hướng dẫn, hiểu biết sâu sắc và lời khuyên của họ. Đối với các thành viên mới, điều này giúp họ bắt đầu ở Agora. Đối với họ, toàn bộ thế giới Agora có thể hơi choáng ngợp, và họ có thể không biết bắt đầu từ đâu hoặc làm thế nào để hòa nhập với cộng đồng. Người hướng dẫn cung cấp hướng dẫn trong bốn lĩnh vực cơ bản:

• Nền tảng Agora – Họ giúp các thành viên mới sử dụng các hệ thống Agora khác nhau – trò chuyện, diễn đàn, các kênh mạng xã hội, quản lý câu lạc bộ, v.v.

• Văn hóa Câu lạc bộ – Họ giải thích cho các thành viên mới về cách thức hoạt động của câu lạc bộ, những khía cạnh và truyền thống văn hóa cụ thể nào hiện có, cách xin sự trợ giúp, cách đăng ký đảm nhận vai trò. Họ đưa thành viên mới đến với các hoạt động xã hội ngoài Agora của câu lạc bộ (ví dụ: giao lưu, họp mặt, tiệc tùng), v.v.

• Chương trình Giáo dục Agora – Chương trình giáo dục được cấu trúc như thế nào, tìm các bài học giáo dục ở đâu, làm thế nào để thực hiện đúng các vai trò khác nhau, lời khuyên cho các bài học ban đầu.

• Cộng đồng Agora Toàn cầu – Cách câu lạc bộ hòa nhập với cộng đồng Agora trên khắp thế giới, hiện có các cuộc thi và sự kiện liên câu lạc bộ nào, các thông tin về hội nghị khu vực và quốc tế, v.v.

• Hỗ trợ thành viên mới đạt được các mục tiêu cụ thể của họ trong câu lạc bộ.

Tại sao phải hướng dẫn?

Hướng dẫn là một trong những kỹ thuật hiệu quả nhất để học một kỹ năng trong một khoảng thời gian ngắn.

Theo Sir Ken Robinson (tác giả, diễn giả người Anh và cố vấn quốc tế về giáo dục nghệ thuật cho các cơ quan chính phủ, tổ chức phi lợi nhuận, giáo dục và nghệ thuật), người hướng dẫn thực hiện 4 vai trò cơ bản sau:

Nhận ra – "Người hướng dẫn nhận ra tia sáng quan tâm hoặc niềm vui và có thể giúp một cá nhân đi sâu vào các thành phần cụ thể của phương pháp rèn luyện phù hợp với năng lực và niềm đam mê của cá nhân đó…"

Khích lệ – "Người hướng dẫn khiến chúng ta tin rằng chúng ta có thể đạt được điều gì đó mà dường như không thể xảy ra hoặc không thể đạt được trước khi chúng ta gặp họ. Họ không cho phép chúng ta đầu hàng sự thiếu tự tin quá lâu hoặc quan niệm rằng ước mơ của chúng ta quá lớn đối với chúng ta. Họ đứng bên cạnh để nhắc nhở chúng ta về những kỹ năng mà chúng ta đã có và những gì chúng ta có thể đạt được nếu tiếp tục làm việc chăm chỉ…"

Tạo điều kiện – "Người hướng dẫn có thể giúp dẫn dắt chúng ta… bằng cách cho chúng ta những lời khuyên và kỹ thuật, mở đường cho chúng ta và thậm chí cho phép chúng ta chùn bước một chút trong khi họ đứng bên cạnh để giúp chúng ta phục hồi và học hỏi từ những sai lầm của mình…"

Kéo căng – "Người hướng dẫn hiệu quả đẩy chúng ta vượt qua những gì chúng ta coi là giới hạn của mình. Vừa không cho phép chúng ta đầu hàng sự thiếu tự tin, họ vừa ngăn chúng ta làm ít hơn những gì chúng ta có thể làm với cuộc sống của mình. Một người hướng dẫn đích thực nhắc nhở chúng ta rằng mục tiêu theo đuổi của chúng ta không bao giờ nên là 'trung bình'… "

Một người hướng dẫn:

• Đã đi cùng con đường mà bạn đang bắt đầu – họ biết điều gì hiệu quả và điều gì không. Họ đã mắc phải những sai lầm mà bạn có thể rút kinh nghiệm mà không phải chịu đau đớn khi tự mình trải qua.

• Đã tạo dựng được một mạng lưới các đầu mối liên hệ. Điều này đặc biệt quan trọng nếu bạn đang chọn một người hướng dẫn cho dự án cộng đồng của mình. Một người hướng dẫn có thể giới thiệu bạn với một số người chủ chốt mà có thể mở ra cánh cửa cho bạn.

• Sẽ thúc đẩy bạn luôn đi đúng hướng và kiên định, tạo thành một thói quen.

• Giúp gia tăng đáng kể cơ hội thành công của bạn.

• Sẽ cung cấp cho bạn những lời khuyên thành thật và không thiên vị về bài nói hoặc dự án của bạn. Vì bạn không trả bất cứ khoản tiền nào cho người hướng dẫn, nên họ không nợ bạn gì cả và không cần phải nhượng bộ những điều họ cho là sai.