Mentoratul și Orientatul au în comun câteva caracteristici:

  • Ambele necesită un nivel înalt de implicate din partea mentoratului/clientului.
  • Ambele sunt axate pe îmbunătățirea perspectivelor de viitor pentru mentoral/client (spre deosebire de consiliere, spre exemplu, care dorește să rezolve situații din trecut).
  • Ambele necesită nivel înalt de interacțiune personală. 
  • Ambele implică oferirea de feedback și sfaturi.

Există însă și diferențe semnificative:

  mentoratul orientatul
Durata Depinde de participanți Bazată pe atingerea obiectivului
Aria Se axează pe construirea unei relații de încredere și a unui ciclu de dezvoltare  Se axează pe îndeplinirea unui obiectiv specific (dar este importantă și încrederea) 
Abordarea Depinde de mentorat  Depinde de obiectivul ce trebuie realizat 
Natura Relației  Convenabilă de ambele părți  Strict profesională
Deschiderea Confidențial Poate fi deschisă sau confidențială, în funcție de format
Direcția Alegerea mentoratului  Ambii pot alege
Formalitatea În general, informală Utilizează o structură formală 
Expertiza În Domeniu Mentorul Clientul
Expertiza În Proces  Mentorul Formatorul
Așteptările Dezvoltarea generală a abilităților  Atingerea unui nivel de performanță 
"Preponderența Vorbitului" Mentorul vorbește mai mult decât mentoratul  Clientul vorbește mult mai mult decât formatorul. 

 

(ro,document.section.last.updated)? (ro,document.section.views)?