所有Agora Speakers俱乐部会议都是有条理的,就是说大部分都要遵循相同的流程、有相同的角色,以确保无论会员参加的是哪个俱乐部,都能有一致的体验。这个模式经检验确实有效。但是,俱乐部有自由去创新、添加其他角色、改变顺序等,关于会议如何推进,详情见俱乐部会议。
怎样决定由谁来担任某个角色呢?
每个会员都可以按照自己的意愿去履行角色,对此Agora Speakers不会施加任何条件或限制。 通常我们建议让会员自愿报名参加下次会议他们想扮演的角色。
但是,俱乐部可以自行决定关于角色的条件。最常见的限制是,若某位会员想做演讲项目,那么他必须在之前的会议中担任过其他角色。
我们不建议在连续几次会议中重复角色,这样大家才有机会接触到所有角色,体会各个角色的独特之处。而且,如果语法学家、计时员和会议负责人始终都由同一个人担任,那也太无聊了。
如果某人没有出席怎么办?
我们也听说过这样的情况-担任某个角色的人没来出席会议。
如果你是那个没法出席会议的人,我们强烈建议你和你认识的某位会员商量一下,让这个会员来代替你。 如果你不认识任何人,那就和教育副主席或会议负责人商量一下,提前告诉他们你无法出席。
会议中,如果担任某个角色的人没有事先通知就不来了,那么通常要由会议负责人找人顶替。
但是,要注意有些角色无法(不应该)临场发挥,如:
- 演讲发表的演讲者
- 演讲稿撰写负责人
- “今天我们前往”演讲者
- 工作坊负责人
- 交叉攻辩参与者
这些角色需要大量事先准备和调研,无法临场发挥。除非正好碰到有位会员最近在其他俱乐部做过这个角色,记忆犹新,否则最好直接从议程中去掉这个部分。
建议大家储备几个活动,这样如果某个身兼要职的会员没法来,那就可以顶上。
比较容易临场发挥的活动有: