Надав Френк Торогуд

Оксфордський словник визначає наставника як «досвідченого та довіреного радника».

Майже всі люди мають інстинктивний страх перед публічними виступами.
Потрібна мужність, щоби вступити до клубу, але тоді новий член клубу стикається з цілою низкою процедур та ритуалів, що використовуються для проведення зборів клубу та виконання навчальної програми.
Вони можуть здатися приголомшливими новим членам клубу, але стали звичними для більш досвідчених.
Отже, основна роль клубного наставництва полягає в тому, щоби досвідченіші члени клубу “тримали за руку нового члена клубу”, пояснювали те, що їм незрозуміле, та були готові радити та допомагати їм у разі потреби, навіть поза зборами клубу.

Найбільша проблема полягає в підборі радників для підопічних. Особливо це стосується нових клубів.

Ось декілька пропозицій щодо успішної програми наставництва в клубі:

• Комітет клубу має скласти список можливих радників. Це мають бути досвідченіші члени клубу, або, навіть якщо вони новачки в клубі, ті, хто має певний досвід публічних виступів, викладання тощо, або показали особливу здатність розуміти функції та цілі клубу.
• Діставши згоду потенційних радників, ВП із членства має підготувати та вести список, що відображає радників і їхніх підопічних, зі щонайбільше трьома підопічними на одного радника.
• Цей список має бути наданий кожному новому члену клубу під час вступу і вони мають обрати свого радника з тих, що є в списку, навіть якщо треба почекати впродовж декількох зборів, щоби познайомитися з ними.
• Радник та підопічний мають обмінятися телефонними номерами та адресами електронної пошти та встановити зв'язок за допомогою сучасних методів спілкування, як-от Facetime, Whatsapp, Skype тощо.

Вони можуть неофіційно зустрічатися, щоби радник мав змогу просто пояснити освітню програму та клубні процедури й обов'язки та відповісти на будь-які питання.
Згодом радник залишається корисним у делікатні для підопічного моменти, як-от його перший виступ, коригування мови тощо.

Однак новий член клубу не має повністю покладатися на радника і мусить докладати зусиль, щоби зрозуміти навчальну програму та ролі різних членів клубу, використовуючи наявні матеріали.