Что такое Наставничество?

Наставничество - это процесс, с помощью которого более опытные участники делятся своим временем, вниманием, знаниями, рекомендациями, идеями и советами. Новым участникам это помогает начать взаимодействие с Agora. Для них весь мир Agora может быть немного ошеломляющим, и они могут не знать, с чего начать или как интегрироваться в сообщество. Наставники дают рекомендации по четырем основным направлениям:

• Платформа Agora -  Они помогают новым членам ориентироваться в различных системах Agora: чате, формах, социальных сетях, руководстве  клуба и т. д.
   
• Культура Клуба - Они объясняют новым членам, как работает их клуб, какие конкретные культурные ампекты и традиции существуют, как попросить помощи, как подать заявку на должность. Они представляют новых членов на социальных активностях вне Agora (общение, встречи, вечеринки) и т. д.
   
• Образовательная Программа Agora - Как структурирована образовательная программа, где найти обраовательные проекты, как правильно выполнять разные должности, советы на первичных проектах.
   
• Всемирное Сообщество Agora - Как клуб интегрирован во всемирное сообщество Agora, какие существуют конкурсы и межклубные мероприятия, информация о локальных и международных конвенциях и т. д.
   
• Поддерка новых членов в достижении их конкретных целей в клубе.

Почему Наставник?

Наставничество - один из самых эффективных методов обучения навыкам за короткий промежуток времени.

По словам сэра Кена Робинсона (британский писатель, спикер и международный советник по образованию в области искусства при правительственных, некоммерческих, образовательных и художественных организациях), наставники выполняют четыре основные роли:

Признание: "Наставники распознают искру интереса или восторга и могут помочь человеку углубиться в конкретные компоненты дисциплины, которые соответствуют способностям и страсти этого человека…"

Поощрение: "Наставники заставляют нас поверить в то, что мы можем достичь чего-то, что казалось нам невероятным или невозможным до того, как мы с ними встретились. Они не позволяют нам слишком долго поддаваться неуверенности в себе или мысли, что наши мечты слишком велики для нас. Они готовы напомнить нам о навыках, которыми мы уже обладаем, и о том, чего мы можем достичь, если будем продолжать упорно работать… "

Содействие: "Наставники могут помочь нам ... предлагая нам советы и методы, прокладывая путь для нас и даже позволяя нам немного колебаться, стоя рядом, чтобы помочь нам восстановиться и учиться на наших ошибках ..."

Растягивание: "Эффективные наставники подталкивают нас к тому, что мы считаем своими пределами. Хотя они не позволяют нам поддаться неуверенности в себе, они также мешают нам делать в своей жизни меньше, чем мы можем. Настоящий наставник напоминает нам, что нашей целью никогда не должно быть "среднего" в наших занятиях… "

Наставник:

• Уже прошел путь, который вы начинаете - они знают, что работает, а что нет. Они уже допустили ошибки, на которых вы можете научиться без боли их допущения.
   
• Уже создал базу контактов. Это особенно важно, если выбираете наставника для своего общественного проекта. Наставник может представить вас некоторым ключевым людям, которые могут открыть для вас двери.
   
• Будет подталкивать вас придерживаться своего курса и быть последовательным, создать привычку.
   
• Значительно повышает ваши шансы на успех.
   
• Даст честный и беспристрастный совет по поводу вашего выступления или проекта. Поскольку вы ничего не платите наставнику, он ничего вам не должен и ему не нужно мириться с тем, что он считает неправильным.